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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 东湖区 南昌市东湖区+南昌市高新开发区
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 红谷滩新区 南昌市
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  • 工作地点: 江西省
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  • 工作地点: 江西省
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  • 工作地点: 江西省
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 工作地点: 南昌市
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:20人以下 | 招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 福利待遇: 1.八小时工作制, 周末双休,享有国假、社医保福利等; 注: 从事过建筑业会计,工作经验五年以上。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:5
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  • 工作职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、学习并熟知人力资源相关知识,能详细熟练的跟客户推荐招聘套餐; 3、定期电话回访和维护会员; 4、与客户达成交易后,负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成,提升客户满意度; 5、按时完成个人电话指标及销售业绩,协助直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有一定的销售经验,有互联网/HR/呼叫中心等行业产品销售经验者优先; 2、对人力资源销售工作感兴趣,具备较好的销售技巧及服务意识; 3、具有较好的沟通协调能力,以及对电话销售有一定了解及优势; 4、抗压能力强,勇于挑战高薪,及有意向在人力资源行业长期发展。 成功录用者可享受: 1、 签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险 和住房公积金)社会福利保障; 2、 无责任底薪+绩效+高额提成+年终奖金+节日福利; 3、 按国家规定享受带薪年假及病假; 4、 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、花样繁多的团队活动、优秀员工表彰活动等等; 5、 提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:5
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  • 一、岗位职责: 服务好江西人才人事网的企业客户,主要工作内容是在熟练掌握公司的产品知识及销售话述的前提下,通过电话销售结合预约拜访的销售模式,联系广大企业的领导或人力资源部人员,动员其来江西人才人事网招聘人才(开通招聘会员和投放广告等);完成个人销售任务,开发新客户、维护巩固及拓展老客户。 任职资格 1、性格外向,积极乐观向上,有较强的抗压性 2、具备较强的沟通、学习和总结能力,有团队合作精神 3、大专以上学历,普通话标准。 4、会电脑操作,打字速度不低于50字/分钟。 5、男女不限,有相关工作经验者,条件可适当放宽。 江西人才人事网有品牌,有市场,不缺客户!本岗位可以快速了解社会的用人需求,沉淀个人人脉资源,底薪2500起,工作半年以上,月薪基本会在5000以上,是有意从事销售工作的朋友之理想之选! 温馨提示 求职者您好:感谢您对我们的关注,很高兴看到您的简历;因简历数量信息较多,请您在投递简历后主动联系我们,如简历符合要求我们会优先安排面试! 简历绿色直投通道筛选需要时间,因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电专线:13767043386我们将优先安排面试!
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:5
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  • 一、岗位职责: 服务好江西人才人事网的企业客户,主要工作内容是在熟练掌握公司的产品知识及销售话述的前提下,通过电话销售结合预约拜访的销售模式,联系广大企业的领导或人力资源部人员,动员其来江西人才人事网招聘人才(开通招聘会员和投放广告等);完成个人销售任务,开发新客户、维护巩固及拓展老客户。 任职资格 1、性格外向,积极乐观向上,有较强的抗压性 2、具备较强的沟通、学习和总结能力,有团队合作精神 3、中专以上学历,普通话标准 4、会电脑操作,打字较快 5、男女不限, 江西人才人事网有品牌,有市场,不缺客户!本岗位可以快速了解社会的用人需求,沉淀个人人脉资源,底薪2500起,工作半年以上,月薪基本会在5000以上,是有意从事销售工作的朋友之理想之选! 温馨提示 求职者您好:感谢您对我们的关注,很高兴看到您的简历;因简历数量信息较多,请您在投递简历后主动联系我们,如简历符合要求我们会优先安排面试! 简历绿色直投通道筛选需要时间,因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电专线:13767043386我们将优先安排面试!
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:5
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  • 工作内容: 1、协助工程部经理对公司各项目进行安全、质量、进度等管理; 2、协助工程部经理对各项目部进行例行检查工作; 3、协助工程部经理进行项目管理平台上线管理、工程预算、技术资料编制整理等部门管理工作; 4、完成领导交办的其他工作 要求: 1、有一定的项目经验者优先; 2、优秀的应届毕业生也可考虑。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:初中 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:1
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  • 有项目现场安全管理经验优先
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:1
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  • 工作内容: 1、协助综合办经理进行行政、人事、后勤管理工作; 要求: 1、有责任心、踏实肯干、工作积极主动、有团队协助意识 2、能独立完成行政、人事、后勤管理工作,有一定的工作经验优先 3、能配合公司进行业务及重大客户招待者优先
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:1
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  • 二、熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审,作好交底及会审记录,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。 三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 四、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作,做好有关记录工作。 五、严格执行施工规范和验收标准,指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。 六、做好施工现场的安全生产,文明施工,负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。 七、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作,并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。 八、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料。 九、认真做好工程施工日记的记录,及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。 十、参与安全事故调查和处理,做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作,会同有关人员提出防止事故的措施,并监督检查实施
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:2
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  • 岗位职责:(1) 协助项目经理,具体负责项目技术、质量管理工作; (2) 组织项目工程、技术人员开展技术管理工作,执行工程建设标准、规范、规程; (3) 组织图纸审查,提出设计变更意见; (4) 组织编写施工组织设计、危险性较大分部分项工程安全专项方案,审核分部分项工程施工方案; (5) 组织工程开工前的技术准备工作,负责施工总平面规划;负责领导施工测量控制网、施工测量放线工作; (6) 负责制定重大、复杂工程施工技术措施;负责给施工提供可靠的技术、质量、安全保障措施; (7) 负责施工组织设计交底,组织施工技术、质量交底工作; (8) 组织单位工程、分部分项工程质量验收; (9) 负责处理现场出现的技术、质量问题; (10) 领导项目检试验、计量工作; (11) 领导项目工程档案资料管理工作,组织工程档案资料的交付、验收。 任职要求: 1、大学本科以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业; 2、具有五到七年大中型企业工作经验,熟悉土建项目施工,能够独立测量放线计算坐标,熟练施工方案及施工组织设计编写; 3、具备良好的土建工程技术知识和现场施工管理能力,沟通能力强; 4、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 5、具有良好的技术水平和计算机操作能力,富有责任心、事业心及团队合作精神。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:2
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  • 岗位要求: 1、土木工程、建筑工程等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上大型施工企业施工现场管理经验; 3、熟悉施工图纸、施工规范和流程,能独立处理工程技术问题; 4、具有较强的责任心和沟通组织协调能力,踏实肯干、吃苦耐劳; 5、持有建造师认证资质者优先。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:本科 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:1
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  • 要求:财务管理工作经验10年以上、正规大专以上学历、男性 岗位职责: 1、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 2、组织编制公司财务部年度计划的制定、跟进、财务管理及内部控制工作; 3、组织对公司直营项目的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 4、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 5、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,筹集公司运营所需资金,保证公司的资金需求; 6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 7、审核财务报表,提交财务管理工作报告。
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:100-300人 | 招聘人数:1
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  • 钢结构工程现场技术负责人,有钢结构项目经验,做过重型钢构项目优先
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:15
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  • 薪资:月薪5000元+提成+奖金 (工资总额:5000-12000元) 学历:专科以上, 性别:不限 年龄:18-32岁 岗位职责: 1、产品售前、售中、售后服务; 2、客户关系维护与管理; 3、协调与配合公司相关部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动; 任职资格: 1、针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力; 4、富有激情,能承受工作压力; 5、熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:10
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  • 薪资:无责任底薪3000元+提成+奖金=5000+ 学历:大专 性别:不限 年龄:20-32岁 岗位职责: 有志于从事销售管理工作,有较强的沟通、协调、组织能力,有较强的责任心、事业心,有高度的使命感,有强烈的成功愿望; 任职要求: 1、有团队协作精神 2、语言表达能力强,具有管理能力,有良好的服务意识,执行能力; 3、具有良好的学习能力,市场营销、医学等相关专业优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:10
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  • 薪资:月薪5000元+提成+奖金 (工资总额:5000-12000元) 学历:专科以上, 性别:不限 年龄:18-32岁 岗位职责: 1、产品售前、售中、售后服务; 2、客户关系维护与管理; 3、协调与配合公司相关部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动; 任职资格: 1、针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力; 4、富有激情,能承受工作压力; 5、熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:10
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  • 薪资:无责任底薪3000元+提成+奖金=5000+ 性别:不限 年龄:20-32岁 岗位职责: 有志于从事销售管理工作,有较强的沟通、协调、组织能力,有较强的责任心、事业心,有高度的使命感,有强烈的成功愿望; 任职要求: 1、有团队协作精神 2、语言表达能力强,具有管理能力,有良好的服务意识,执行能力; 3、具有良好的学习能力,市场营销、医学等相关专业优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:15
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  • 薪资:月薪5000元+提成+奖金 (工资总额:5000-12000元) 学历:高中及以上学历, 性别:不限 年龄:18-32岁 岗位职责: 1、产品售前、售中、售后服务; 2、客户关系维护与管理; 3、协调与配合公司相关部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动; 任职资格: 1、针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力; 4、富有激情,能承受工作压力; 5、熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:10
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  • 薪资:月薪5000元+提成+奖金 (工资总额:5000-12000元) 学历:专科以上, 性别:不限 年龄:18-32岁 岗位职责: 1、产品售前、售中、售后服务; 2、客户关系维护与管理; 3、协调与配合公司相关部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动; 任职资格: 1、针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力; 4、富有激情,能承受工作压力; 5、熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:中专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:10
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  • 薪资:月薪5000元+提成+奖金 (工资总额:5000-12000元) 学历:专科以上, 性别:不限 年龄:18-32岁 岗位职责: 1、产品售前、售中、售后服务; 2、客户关系维护与管理; 3、协调与配合公司相关部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动; 任职资格: 1、针灸推拿、健康管理、护理等医学类相关专业优先; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、能适应出差,有良好的学习能力和沟通能力; 4、富有激情,能承受工作压力; 5、熟悉医疗器械产品市场、销售渠道者,有医疗从业经验者优先。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 详细福利、培训规划如下: 福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假 激励政策: (1)每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金” (2)优秀员工可享受国内5日以上的旅游 (3)每月各部门至少聚餐1次 培养机制: (1)每月市场部技能培训至少3次 (2)入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营 (3)入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训 (4)经理级别将召开季度经理会议 职业规划: (1)入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工 (2)入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理(助理将享受管理津贴) (3)助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员(以此类推) 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会! 工作地址:南昌、上饶等
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  • 公司性质:有限责任公司 | 最低学历要求:大专 | 公司规模:500-1000人 | 招聘人数:3
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  • 岗位待遇: 薪资:3000元+奖金 学历:大专及以上 性别:不限 任职要求: 1、人力资源相关专业毕业,一年以上人事相关工作经验者优先; 2、能够从事人事招聘、培训、员工关系管理等相关工作; 3、态度积极向上,熟练应用办公自动化,有一定书写功底; 4、沟通能力强,语言表达流畅,思维敏捷,有上进心,有一定的交际能力。 岗位职责: 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作; 3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案; 6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作; 7、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作。 以上岗位一经录用签订就业协议,提供免费住宿,提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会,公司处于发展阶段,有较大的发展空间和机遇。 千秋电子科技有限公司南昌办事处地址:南昌市青山湖区丰和北大道968号绿地外滩18号写字楼729室 联系人:薛先生 电话:0791--82200657 网址:http://www.sxqqdz.com 网址:http://www.sxqqdzkj.com 简历投递邮箱qq82200657@126.com 望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会!
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